枝幸マネジメント協会

事業を運営していく上で必要不可欠なものとして、従業員に関するさまざまな手続きがあります。日常の業務を行う中では、自分のところで働いてくれている従業員のことは何かと後回しにしてしまいがちです。企業にとって取引先などが最優先となってしまうのは仕方のないことではあり [...]

従業員が一定程度いる企業ではメンタルヘルス対策として従業員にストレスチェックを行い、その従業員の心の状態を把握します。メンタルヘルスで苦しんでいる従業員を発見した時は早急にその法人の産業医に診てもらい、必要があれば外部の医療機関で適切なケアを受けるように助言を [...]

社宅管理を行う上で重要な事は、入居者とのトラブルを事前に防止する目的で、社宅管理規定を定める事に在ります。 規定を定めておく事でトラブルが生じにくくなりますし、トラブルが発生した場合においても管理規定に基づいて処置を行う事が可能になります。 全てを規定だけで定 [...]

一言にパートナーと言ってもさまざまなタイプがあります。会社ではたくさんの人が集まって1つの仕事をこなすことが多いのですが、個人でも実はその枠組み自体は変わりません。雇用形態が変わるだけであり、引き続き他の会社や人と関わることが必要なのです。その意味では取引先も [...]

起業する人の多くの目標が上場です。周囲から認められて、業績が上がると、商品の数の増産体制をとるための設備投資をおこなったり、新たな商品開発のために資金を購入して研究開発をおこないます。そのような資金は、起業したばかりであると、銀行借り入れが一般的です。まだ実績 [...]

ビジネスに取り組む際、大切なことは多くの人に知ってもらうことになります。何かを売るにしろ、サービスを提供するにしろ、相手がいなければ成り立たないため、広告や宣伝が必須です。その方法として、チラシや新聞の広告を出すなどで認知度を高めることができ、お金があればテレ [...]

会社が不足している人材を補ったり、必要な人材を確保するため際には、求人広告を出す事になります。その際、広告の出し方により、集まる人材の数や質というのも違って来るケースがあるので、注意が必要です。だからこそ広告を出す際には、出来るだけ上手にアピールする事が大事だ [...]

人材育成の成否が、企業の業績に大きく関わることは言うまでもありませんが、最近では社員自らが、積極的に自己啓発に取り組んでいますので、その背景や利点、課題について解説します。 企業にとって、有益な人材を育成することは、経営基盤を盤石なものにするだけでなく、さらに [...]

独立開業して自分で仕事をすることができる国家資格には様々なものがあります。 その代表的なものとしては、司法試験合格が必要となる弁護士があり、自分で法律事務所を立ち上げて仕事をすることができるようになります。 また、法律系の仕事でいれば、行政書士、司法書士、社会 [...]

現在、地球上では国境を越えた様々な取り組みが行われ、その状況に対応できるグローバルな人材が必要とされています。 各国や各企業はそこで働く市場原理に対応すべく様々な戦力を立てており、分析力やコミュニケーション能力が要求されます。 海外政府や企業等とのパイプ役とも [...]